Elementos que generan el Comportamiento Organizacional

Te presentamos los principales factores estratégicos que generan el comportamiento organizacional dentro de las empresas:

Los elementos se relacionan entre sí ya que son fundamentales para el buen funcionamiento de una organización, si la empresa no cuenta con una ESTRUCTURA bien definida no se puede saber qué dirección lleva, la CULTURA ORGANIZACIONAL nos garantiza el seguimiento y transmisión de esa dirección a los empleados, y esta esa su vez, transmitida por el LIDERAZGO; este último tiene el mayor impacto sobre los empleados ya que este logra las metas de la empresa a través de otros mediante la motivación y unión del personal, el liderazgo a su vez debe de tropicalizarse, es decir adaptarse al cambio a los contextos presentados con el fin de lograr las metas de forma colectiva, logrando también, la buena adaptación del personal.

Por otra parte, como factor independiente, el elemento PERSONAL es la definición de cada empleado, este elemento es mediable mediante una buena ESTRUCTURA y un LIDERAZGO.

Referencias:

Capítulo 1 del libro “Comportamiento organizacional” de Robbins, S. (2009).